2018年10月托福口语练习素材之工作与社交

## 2018年10月托福口语练习素材之工作与社交 ## 2016/10/22 工作与社交 Describe a time when a friend disappointed you and how you reacted to it. **思路点拨** 朋友答应我去我的宣讲会上做我的助手。但他由于出去玩，打不到车，没有出现在宣讲会上。没有助手的我，只能一个人做完了所有的体力工作之后，汗涔涔地上台演讲。观众对宣讲会的效果也很不满意。我对他发了脾气，但是经过他的道歉，我原谅了他。 **相关表达** grab a taxi 打车 career talk 宣讲会 at loose ends 无所适从；处于杂乱状态 physical labor 体力劳动 I offer my sincere apology to you for my fault. 我为我的过失诚恳地向你道歉。 ## 2016/10/16 工作与社交 Describe the best way for you to resolve disagreements with your best friend. **思路点拨** 观点：我认为加强沟通交流是与最好的朋友解决分歧的最好方式。 理由 1：只要双方积极地交换不同意见，就能更好地了解各自的想法，从而找到一个双方都能接受的解决方案。 理由 2：在沟通交流中找到的解决办法，双方都会认为比较公平、没有偏颇。 **相关表达** strengthen communication 加强沟通交流 actively exchange different views 积极地交换不同意见 find an equitable solution acceptable to both parties 找到一个公平的、双方都能接受的解决方案 come to an agreement  达成一致 ## 2017/10/29 工作与社交 When you communicate with a friend, do you prefer face-to-face communication or over emails and text messages? **思路点拨** 观点：选择面对面交流。 理由 1：面对面交流更正式、更真诚。 理由 2：面对面交流能避免文字理解上误会。 **相关表达** interact with 沟通互动 facial expression 面部表情 personal touch 人情味 verbal/written communication 口头/书面交流 ## 2016/10/15 工作与社交 Do you agree or disagree with the following statement: a boss or a manager should not form close friendship with his or her employees? **思路点拨** 观点： 同意，老板或经理不应该与员工形成亲密的友谊。 理由 1：大部分管理者很难做到绝对的公私分明，一旦界限不清势必会增加管理难度。 理由 2： 员工与管理者的友谊存在着先天的不平等关系，弱势方可能会有所畏惧、顾虑或做出妥协让步。 **相关表达** boss-employee relationship 老板和员工的关系 keep the boundary firmly 严守界限 go beyond personal feelings 越过私人情感 inherently unequal 先天的不平等